2級FP過去問解説(資産設計)2021年5月【問25】

【第7問】下記の(問23)~(問25)について解答しなさい。


問25

沼田さん夫婦は、2022年ごろに第一子をもうけたいと考えており、出産や育児に関する社会保険の給付について調べている。公的医療保険や雇用保険による出産や育児に係る給付に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。なお、優美香さんおよび信也さんは、会社に就職してから継続して全国健康保険協会管掌健康保険(以下「協会けんぽ」という)の被保険者であり、かつ雇用保険の被保険者であるものとする。また、記載以外の支給要件はすべて満たしているものとする。

  1. 1.協会けんぽの出産育児一時金は、双子を出産した場合は2人分支給される。
  2. 2.協会けんぽの出産手当金は、出産予定日を過ぎてから出産した場合は、出産予定日の翌日から出産日までの日数分も支給される。
  3. 3.雇用保険の育児休業給付金は、原則として対象となる子の3歳の誕生日の前日までの間について支給される。
  4. 4.雇用保険の育児休業給付金は、信也さんが優美香さんの出産日当日から育児休業を取得する場合、出産日当日から支給対象期間とされる。

[正解]  (不適切)

[解説]

  1. 1.協会けんぽの出産育児一時金は、双子を出産した場合は2人分支給される。
  2. [解説]
    適切である。出産育児一時金は、被保険者やその被扶養者が出産したときに1児につき42万円が支給される(産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産した場合は40.4万円)。双子の場合は、84万円となる。

  3. 2.協会けんぽの出産手当金は、出産予定日を過ぎてから出産した場合は、出産予定日の翌日から出産日までの日数分も支給される。
  4. [解説]
    適切である。出産予定日を過ぎてから出産した場合は、出産予定日の翌日から出産日までの日数分も支給される。

  5. 3.雇用保険の育児休業給付金は、原則として対象となる子の3歳の誕生日の前日までの間について支給される。
  6. [解説]
    不適切である。雇用保険の育児休業給付金は、原則、養育している子が1歳となった日の前日まで支給される。

  7. 4.雇用保険の育児休業給付金は、信也さんが優美香さんの出産日当日から育児休業を取得する場合、出産日当日から支給対象期間とされる。
  8. [解説]
    適切である。雇用保険の育児休業給付金は、夫が妻の出産日当日から育児休業を取得する場合、出産日当日から支給対象期間とされる。

[要点のまとめ]

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